欢迎参与调查！本调查旨在了解您对职场发展与人才管理的看法和需求，您的意见对我们非常重要。
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职场发展与人才管理调查
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1.您认为在职场中获得成功的最重要因素是什么？
个人能力与技能
有效的沟通与人际关系
领导能力与决策能力
职业规划与目标设定
2.您期待从雇主或公司获得以下哪些方面的支持？
持续的培训与发展机会
灵活的工作安排与福利
良好的工作氛围与团队合作
晋升机会与职业发展规划
4.您是否认为在人才管理方面，公司应更注重以下哪个方面？
招聘与选拔适合岗位的人才
员工培训与绩效考核
员工激励与潜力挖掘
离职管理与人才流失预防
5.您如何看待现代职场中的多元化与包容性？
非常重要，能促进创新与发展
一般般，适度的多元化即可
不太重要，专业能力才是关键
无所谓，只要工作能完成即可
6.您是否愿意接受跨部门或跨岗位的工作轮岗经验？
非常愿意
愿意
不太愿意
不愿意
8.您在寻求新工作机会时，最看重的是哪项因素？
薪资福利
职业发展与晋升空间
公司文化与价值观
工作与生活平衡
10.您认为有效的团队建设包括哪些方面？
明确的团队目标与分工合作
有效的沟通与冲突解决
相互信任与支持
定期团队建设活动与培训
11.您是否关注在职继续教育的机会？
非常关注，愿意不断学习提升
关注，会视机会而定
不太关注，能力已经满足工作需求
不关注，认为工作经验更重要
12.您对管理层的领导风格有何期待？
开放式领导，倾听员工意见
权威式领导，明确任务指导
民主式领导，集体决策管理
激励式领导，奖惩分明
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