欢迎参与员工发展与管理实践调查。您的宝贵意见将帮助我们优化员工管理策略，提升组织绩效。
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员工发展与管理实践调查
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1.您认为何种培训方式对员工绩效影响最大？
在线课程
面对面培训
跨部门交流
自主学习
2.您是否认为员工绩效评估应该更加注重以下哪项？
业绩成果
个人发展
团队合作
创新能力
3.您如何看待员工离职率在公司绩效评估中的重要性？
极其重要
较重要
一般重要
不重要
4.您是否支持员工定期进行个人发展规划？为什么？
支持
不支持
5.您认为何种奖励激励方式对员工工作动力更有帮助？
金钱奖励
晋升机会
工作灵活性
员工表彰
6.您是否觉得员工参与决策能够增强他们的工作满意度？
强烈同意
同意
不确定
不同意
强烈不同意
7.您对公司培训计划的内容和形式是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.您通常倾向于与同事如何交流沟通？
面对面
电话
邮件
即时通讯
10.您是否觉得公司的绩效评估制度公平和透明？
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
11.您是否认为团队建设活动对员工合作精神的培养有帮助？
非常有帮助
有帮助
一般
不太有帮助
无帮助
12.您在工作中是否愿意主动分享知识和经验？
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意
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