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员工发展与潜力调查
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1.您认为公司目前的培训计划是否足够满足员工的职业发展需求？
是的，完全符合
一般
不够，有待改进
2.您在过去一年内参加了多少次公司提供的培训课程？
0次
1-2次
3次及以上
3.您是否愿意参与额外的技能培训课程以提升个人职业发展？
是
否
4.您认为公司应该在哪些方面加强在职员工的能力建设？（可多选）
技能培训
领导力发展
沟通协调
创新能力
团队合作
5.您对公司提供的晋升机会感到满意吗？
非常满意
满意
不满意
6.您是否接受公司提供的职业规划辅导服务？
是的，接受过
之前接受过，但没有后续
从未接受过
7.您希望公司通过哪些方式激励员工进行个人职业发展？（可多选）
晋升机会
薪酬调整
股权激励
年度奖金
员工认可
8.您认为员工的个人发展与公司业务发展的关联度如何？
高度相关
相关但有限
关联不大
9.您是否愿意参与公司组织的内部轮岗或跨部门培训项目？
愿意
不愿意
10.您认为目前员工的潜力挖掘工作是否得到充分重视？
得到充分重视
有待提升
未被重视
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