您好！ 首先感谢您在百忙之中填写这份调研问卷。本次调研诊断的目的是在于剖析新斯顿制药公司人力资源体系当前所面临的问题，了解企业发展战略与人力资源现状，了解员工思想，因此，我们由衷地希望您能对本次调研诊断作出客观地评价，因为您的回答，将为人力资源管理提供非常重要的依据。 本次问卷为不记名问卷，所有问题的答案没有对或错之分。我们会对您的回答内容进行保密。答题方式，请按顺序答题，选择题在答卷上进行选择和或依据问题回答。谢谢您的积极参与和支持！
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人力资源咨询,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,您好！ 首先感谢您在百忙之中填写这份调研问卷。本次调研诊断的目的是在于剖析新斯顿制药公司人力资源体系当前所面临的问题，了解企业发展战略与人力资源现状，了解员工思想，因此，我们由衷地希望您能对本次调研诊断作出客观地评价，因为您的回答，将为人力资源管理提供非常重要的依据。 本次问卷为不记名问卷，所有问题的答案没有对或错之分。我们会对您的回答内容进行保密。答题方式，请按顺序答题，选择题在答卷上进行选择和或依据问题回答。谢谢您的积极参与和支持！
1.您对公司的发展远景及未来展望有信心吗
A.非常有信心
B.基本有信心
C.不确定
D.怀疑
E.很悲观
2.对您来说，您对公司有认同感及归属感吗
A.非常有
B.基本有
C.不确定
D.没有
E.根本没有
3.您觉得目前公司的组织运行效率如何
A.效率很好，能超额完成任务
B.还可以，能勉强应付组织发展需要
C.一般，尚能完成任务
D.有待加强，不利于组织进一步快速发展
E.流程复杂，严重影响组织效率
4.您觉得公司各部门之间的协作和配合精神如何
A.很强
B.较强
C.一般
D.较差
E.很差
5.您认为您所在的部门里工作气氛如何
A.很和谐、高效率
B.比较和谐、但高效率
C.气氛较好、不过效率不高
D.气氛一般、工作效率一般
E.气氛比较紧张、工作效率低
6.下列哪些选项是影响我做出辞职决定的重要因素
A.休假制度（休息日、法定节假日、加班制度等）
B. 工资福利（薪酬制度）
C. 职业发展（晋升空间、培训机会等）
D. 劳动安全与健康福利（保险、工作环境）
E.其他（交通、食宿、加班、人际关系、不适合工作要求）
7.公司在工作方面哪几点吸引你
A.工作环境舒适
B.上级能够进行沟通与鼓励
C.同事间相处融洽，能够团结合作
D.工作职责明确、分配合理
E.公司的考核机制合理
F.激励制度(不限于薪酬制度）
G.其他
8.您是否有愿意接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战
A.愿意
B.无所谓
C.不愿意
10.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
11.您的性别
男
女
12.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
13.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
14.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
15.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
16.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
17.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
18.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
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