感谢您参与本次调查，我们希望了解工作环境对员工绩效的影响。您的反馈将帮助我们优化人力资源策略。
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工作环境与绩效关系调查
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1.您认为良好的工作环境对员工绩效有何影响？
提升员工积极性和工作效率
改善员工工作满意度
减少员工流失率
促进团队合作和创新能力
2.您认为哪些因素构成一个良好的工作环境？
领导风格与管理水平
工作氛围和团队文化
福利待遇和职业发展机会
工作场所设施和工作时间安排
4.您认为提升员工绩效的最有效策略是什么？
提供专业培训和发展计划
建立奖励制度和晋升机制
改善绩效评估和激励机制
重视员工工作与生活平衡
7.您认为领导者在营造良好工作环境中扮演何种角色？
激励与榜样作用
沟通与协调能力
制定明确目标和策略
倾听员工需求和反馈
8.您在工作中最看重哪种类型的绩效激励？
薪资/奖金激励
晋升/职位变动激励
认可/表彰激励
其他（请说明）
10.您认为员工绩效评估应该由谁来完成？
直接主管
跨部门评估委员会
员工自评
其他（请说明）
11.您是否愿意参与公司改善工作环境和提升绩效的计划？
是
否
12.您认为员工绩效提升与公司发展的关系是什么？
相辅相成
绩效决定公司发展
公司发展影响绩效
不确定
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