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人力资源员工规范调查问卷
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1.公司建立了员工行为规范，并得到有效执行
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
2.司对员工能力、素质的具体要求紧密的和公司的文化价值观相联系
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
3.公司将员工的能力、素质纳入绩效考核
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
4.与公司其他部门人员相比，您对目前的收入水平满意吗
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
D.很不满意
5.与本部门其他人员相比，您对目前的工资差距满意吗
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
D.很不满意
6.与您的实际付出相比，您对目前的收入满意吗
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
D.很不满意
7.下面是有关公司薪酬福利现状的一些看法，请选择与您观点一致的选项
A.薪资与工作业绩、对公司贡献的大小、考核未真正联系起来
B.一些业务部门收入常常低于职能部门，影响业务部门工作积极性
C.职能部门的薪资奖励与其工作结果缺乏联系，导致职能部门服务意识薄弱
D.部门内部工资与个人资历挂钩，导致同岗不同酬现象存在
E.大锅饭，平均主义
F.公司薪资纵向差距小
G.其他
8.您认为工作努力一点或松懈一点对薪资会有影响吗
A.没影响
B.影响不大
C.影响比较大
D.影响很大
9.性别：
男
女
10.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
12.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
13.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
14.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
15.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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