您好！感谢抽出时间参与本次调查。本调查旨在探讨工作环境对员工表现的影响。请您如实填写以下问题。
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工作环境与员工表现关联调查
工作环境与员工表现关联调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,您好！感谢抽出时间参与本次调查。本调查旨在探讨工作环境对员工表现的影响。请您如实填写以下问题。
1.您认为工作环境对员工表现有何影响？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
无影响
2.在您所在的公司，您觉得员工表现与工作满意度之间的关联如何？
强正向关系
正向关系
无关系
负向关系
强负向关系
3.您认为哪些因素最能影响员工的工作满意度？（可多选）
薪酬福利
工作环境
领导能力
职业发展
团队合作
工作压力
4.您是否认为提供员工培训有助于提高员工表现？
非常有助
有一定帮助
不确定
无帮助
5.您认为员工是否应该参与公司决策？
完全参与
部分参与
不需要参与
6.您喜欢何种类型的激励措施来激励员工？
奖励制度
晋升机会
工作认可
灵活工作时间
团队建设活动
7.您认为员工之间的良好沟通和合作对公司发展的影响如何？
非常重要
重要
一般
不太重要
无影响
8.您认为公司应如何平衡员工个人发展和公司利益？
以员工个人发展为重
以公司利益为重
需平衡兼顾
9.您认为员工工作动力的来源是什么？
挑战
成就感
认可
薪酬
社交关系
10.您是否认同员工参与工作决策可以提高员工的归属感和工作满意度？
非常认同
认同
不确定
不太认同
11.您是否觉得公司在员工发展方面存在改进空间？
是的，存在改进空间
否，已做得很好
12.在您过去的工作经历中，您认为哪种领导风格最能激发团队创造力和工作热情？
民主型
指导型
激励型
权威型
自由型
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