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人力资源员工激励调查问卷
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1.您是否同意此说法：所在部门团队精神好，互相鼓励，士气高涨
完全不同意
不同意
说不清楚
同意
完全同意
2.下列那些是本公司企业文化
务实、敬业、进取
高效、卓越
和蔼、虔诚、对问题不回避、不推脱
以坚持合作、稳定为基础
改善不足、锐意革新
3.在过去的一年里，你总共参加过多少次培训活动
1-2次
3-5次
6-10次
0次
4.以下培训的类型中，你曾经参加过的有
单位内部讲师培训
聘请外部讲师培训
外部培训
远程教育
脱产进修
5.关于公司培训，您觉得最需要改进的是
培训组织
专业内容
培训时间
培训讲师选择
培训基金的设置
培训形式
其他
6.下面是有关公司薪酬福利现状的一些看法，请选择与您观点一致的选项
薪资与工作业绩、对公司贡献的大小、考核未真正联系起来
一些业务部门收入常常低于职能部门，影响业务部门工作积极性
职能部门的薪资奖励与其工作结果缺乏联系，导致职能部门服务意识薄弱
部门内部工资与个人资历挂钩，导致同岗不同酬现象存在
大锅饭，平均主义
公司薪资纵向差距小
其他
7.与您的实际付出相比，您对目前的收入满意吗
很满意
比较满意
不满意
很不满意
8.您认为薪酬标准的确定及变动应该与哪些因素关联度最高
学历
岗位价值
工作年限
工作经验/工作资历
工作业绩/工作绩效
技能水平
工作环境
工作时间
其他
9.性别：
男
女
10.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
12.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
13.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
14.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
15.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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