感谢您参与现代职场员工发展需求调查！我们希望了解您对员工发展的看法，帮助企业更好地满足员工的职业成长需求。
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现代职场员工发展需求调查
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1.您认为员工最希望在工作中获得哪些发展机会？
提升技能
晋升机会
参与项目管理
跨部门培训
2.您认为企业应如何激励员工持续学习与发展？
提供学习福利
设立学习奖励制度
鼓励知识分享
提供导师制度
3.您认为企业对员工职业发展的支持程度如何？
很高
较高
一般
较低
4.您认为员工参与企业发展计划的重要性是？
非常重要
比较重要
一般重要
不重要
5.您认为员工发展与绩效评价的关联度如何？
高度相关
部分相关
关联不明显
不相关
6.您认为员工发展计划应当由谁负责制定？
上级主管
人力资源部门
员工个人
跨部门评估组
7.您认为员工反馈在发展计划中扮演的角色是？
至关重要
辅助性作用
不重要
意见不一致
8.您对员工发展项目中的跨部门合作看法如何？
支持与鼓励
无所谓
阻碍发展
需要完善
9.您认为员工发展计划是否应与企业整体战略目标相一致？
一致
部分一致
不一致
未确定
10.您认为持续学习和发展对企业的价值是？
提高竞争力
增强创新能力
提升员工忠诚度
其他
12.您认为员工发展计划应采取何种形式？
个人发展规划
团队培训计划
项目交叉培训
定期职业规划
Demo体验
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