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员工发展与企业价值观调查
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1.您认为企业价值观对员工发展的影响有多大？
非常大
比较大
一般
较小
没有影响
2.您认为企业价值观是否应该与员工的职业发展路径匹配？
是的
不一定
否
3.您觉得企业应该如何激励员工持续学习和成长?
提供培训课程
奖励制度
晋升机会
其他（请注明）
4.您是否认为员工发展计划应该个性化定制？
是
否
5.您认为员工发展计划的评估标准应该包括哪些方面？
技能提升
绩效表现
领导能力
团队合作
其他（请注明）
6.您觉得哪种方式更有效促进员工发展？
导师制度
360度反馈
跨部门项目合作
其他（请注明）
7.您认为企业文化对员工发展的重要性体现在哪些方面？
员工忠诚度提升
工作满意度提高
员工创新力增强
其他（请注明）
9.您认为员工对企业的忠诚度与员工发展计划的质量之间有何关联？
强正相关
正相关
无关
负相关
强负相关
10.您认为员工发展应该以什么为导向？
岗位需求
员工个人需求
市场发展需求
其他（请注明）
11.您认为企业应该如何帮助员工平衡工作与生活？
弹性工作制度
家庭支持政策
健康管理服务
其他（请注明）
12.您是否认为员工发展与企业发展之间存在必然联系？
是
不完全是
否
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