1、这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 2、调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 3、本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。
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企业人力资源管理调查问卷
企业人力资源管理调查问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,1、 这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 2、调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 3、本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。
1.您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确
明确
基本明确
不很明确
很不明确
不知道
2.您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化
人员提升能力
岗位调动
强化执行力
人员增加或精简
无需优化
3.在您工作需要相关人员部门协助时，相关人员部门配合状况如何
很配合
比较配合
不太配合
很不配合
说不清
4.请选择以下选项?
选项1
选项2
5.您对公司的福利制度是满意
非常不满意
一般般
比较满意
非常满意
6.根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资
6个月
一年
1－3年
三年以上
7.公司的绩效考核制度主要考核什么内容
工作业
工作态度
能力
三方面都考
8.公司有没有正式的培训制度或规定
没有
有
准备建立
9.是否接受过系统的人力资源管理培训
是
否
10.招聘员工一般通过什么方式
职业中介
人才市场
校园招聘
猎头公司
因特网
11.人力资源经理（主任）能够在多大程度上影响企业的人事政策
很大程度上
较大程度上
较小程度上
几乎没有影响
12.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
13.您的性别
男
女
14.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
15.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
16.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
17.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
18.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
19.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
20.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
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