感谢您参与本次调查！我们希望了解员工对于发展机会和绩效评估的看法，以优化人力资源管理策略。
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员工发展与绩效评估调查
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1.您认为公司目前的培训计划是否足够支持员工发展？
非常足够
比较足够
一般
不够
非常不够
2.您参与过哪些类型的培训课程？
技术技能培训
领导能力提升
团队合作培训
沟通技巧培训
其他
3.您是否觉得绩效评估体系公平合理？
非常公平
比较公平
一般
不够公平
非常不公平
4.您认为公司是否有明确的晋升机制？
非常明确
比较明确
一般
不够明确
非常不明确
5.您希望在未来的工作中重点发展哪方面的技能？
领导能力
沟通技巧
团队合作
创新思维
其他
6.您是否认为员工绩效评估与薪资福利挂钩合理？
非常合理
比较合理
一般
不够合理
非常不合理
7.您对于公司对员工绩效表现的反馈满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不够满意
非常不满意
9.您是否认为定期反馈是提升绩效的有效途径？
非常有效
比较有效
一般
不够有效
完全无效
10.您对于公司采用的绩效评估指标是否清晰明了？
非常清晰
比较清晰
一般
不够清晰
完全不清晰
11.您在过去一年内是否得到提升或晋升机会？
是，得到提升
否，未得到提升
暂无计划
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