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职场发展与人才管理调查
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1.您认为在工作中，哪些因素对您的个人成长和发展最为关键？
薪酬福利
职业技能培训
领导与团队合作
工作挑战与机会
职业规划与晋升
2.您是否认为现有的绩效评估体系能够客观反映您的工作表现？为何？
是，能够客观反映
否，存在不公正因素
部分能反映，仍有提升空间
3.您对企业提供的员工福利满意度如何？请您对现有福利体系进行评价。
非常满意
满意
一般
不满意
完全不满意
4.您希望从您的直属领导那里得到哪些方面的支持与帮助？
职业技能指导
情感支持与鼓励
工作资源分配
提升机会推荐
冲突解决与协调
5.您是否认为员工参与决策能够增强企业团队凝聚力？为什么？
是，提高员工认同感
否，会降低执行效率
根据情况而定
7.您认为在招聘过程中，哪些特质是您最看重的？
专业能力
团队合作精神
沟通表达能力
创新与适应能力
责任心与担当精神
8.对于提升员工工作效率，您认为企业应当把重点放在哪些方面？
优化工作流程
提供更好的工作设备
提供更多技能培训
改善工作环境
激励措施与晋升机会
10.您是否愿意参加内部调岗或跨部门交流来拓展个人视野与能力？为什么？
是，有利于个人职业发展
否，担心影响原工作状态
暂时无法考虑
12.您是否认同企业注重员工幸福感对整体绩效的积极影响？为何？
认同，幸福员工更有动力
不太认同，以绩效为导向更有效
看法不一，需根据具体情况判断
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