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关于公务员辞职问题的调查
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1.您的性别：
男
女
2.您的年龄段：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
3.您的受教育程度
大专及以下
大学本科
研究生及以上
4.您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
5.您是否正任职于公务员队伍
是
已辞职
被辞退
已退休
6.您的职务级别
科员或办事员
科级
处级
厅级及以上
7.您的职位类别
行政执法类
专业技术类
综合管理类
8.您工作单位的行政级别
县级市及以下机关单位
地级市机关单位
省、直辖市、副省级城市机关单位
部委
9.您在公务员岗位的工作年限为
5年及以内
6—10年
11—15年
15年以上
10.您想从现单位辞职
非常符合
较为符合
一般
不太符合
完全不符合
11.产生辞职想法的原因为
薪酬待遇达不到预期水准
工作重复、没有激情
工作繁重、压力太大
人际关系复杂、人情往来众多，疲于应对
绩效考核成绩不佳，能力限制发展前途
不公平现象严重
能提供学习新技能新知识的机会很少
难以实现个人价值
需求满足度基本达到饱和，防止损失出现
八项规定等相关法律法规的发布
其他
12.产生辞职想法后，您是否采取主动请辞的行动
是，且成功离职
是，但离职失败
否
14.有不符合期望的现象却仍不想离职的原因为
为进入公务员系统付出了极大的精力，辞职会使努力白费
家人反对
社会舆论压力
辞职后将不能享受作为公职人员的奖金、福利和公共保障体系
辞职后残酷的再就业压力
“官本位”观念
不满足辞职相关规定
其他
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