调研工厂将持续分享不同主题的问卷模板，供调研入门者参考、引用。今天调研工厂给大家带来的是“90后女性工作压力与离职倾向的调查问卷”问卷模板，设计问卷不再犯愁！
【问卷模板】90后女性工作压力与离职倾向的调查问卷
1.您在当前公司的工作时间：
2.婚姻状况：
3.独生子女：
4.学历：
5. 单位性质：
6.您目前从事的行业：
7.您目前从事的职业：
8.我的工作环境不够舒适
9.我的工作量非常大，通常需要超负荷工作
10.我的工作复杂，难度较大
11.我所执行的都是一些可有可无的任务和计划，感受不到自己的付出
12.在工作中很难学到新的知识和技能
13.我的工作缺乏挑战性、单调乏味,我看不到任何发展空间
14.我经常遇到工作任务紧迫、感觉所给工作时间不足的问题
15.上级过多的干预,影响了我的工作效率和效果
16.工作中需要承担的责任较大
17.我缺乏履行我的责任所需的权力
18.工作中总是需要处理紧急或突发的事情
19.觉得薪酬制度不合理，付出和回报不成比例
20.在工作中，因为女性的身份有过被歧视的经历
21.同事之间关系比较冷淡,工作中很少相互帮忙
22. 我感到自己并不被一起工作的同事喜欢和接受
23.我感觉自己的潜力没有被充分发展和施展
24.主管不太欣赏或认同我
25.我时常被夹在我的上级和下属之间左右为难
26.公司提供的培训与学习的机会不多
27.主管不太关心我的职业生涯规划
28.在公司，我很难升职加薪
29.同事的工作都非常出色,我感受到竞争的压力
30.在工作过程中，无参与决策的权力
31.我的工作不被家人朋友认可
32.我经常不得不在晚上或周末的时候把工作带回家以赶上进度
33. 我并不太清楚我被期望做些什么
34.我同时要负责很多个计划和任务,几乎忙不过来
35.组织对我的期望超过了我目前的技术和能力所能达到的水平
36.我在工作中,往往得不到有效的指导,感觉很迷茫
37.我的上司对我的工作要求是不现实的
38.除了完成本职工作外,我还被迫去做其他人的工作
39.我不太清楚我的工作在组织的整体目标中处于什么样的地位
40.在本单位,我无法很好的实现自己的职业生涯规划
41. 我的工作常常不具备完成其所需的足够人力、物力
42. 领导对我有很高的期望,我必须非常努力的工作
43. 我感觉自己很难接受组织的一些文化
44.我的工作占据了和家人朋友相处的时间
45.我的上司和同事不喜欢我在工作时总忙个人的事情
46.我的家人朋友不喜欢我在家还总是忙工作
47.工作的时间我无法控制，从而影响已有承诺的事情
48.在接下来的半年内，我有离开组织的想法
49.我正在留意和寻找一些新的工作机会
50. 我有放弃现在这份工作的想法
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