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人力资源员工主管关系调查问卷
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1.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
2.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
3.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
4.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
5.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
6.我尊重我的主管
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
7.我很自豪能被我的主管领导：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
8.我完全相信主管的判断和决定：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9.我的主管所体现出来的价值观对我而言很重要：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
10.我的价值观和主管的很相似：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
11.我的主管是值得我学习的榜样：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
12.我的主管为了实现他/她个人的目标，给我实施了巨大的压力：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
13.当需要分配新工作时，我的主管不会照顾我的工作量：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14.我的主管为了实现他/她个人的目标，在不考虑我个人需求的情况下大量增加了我的工作量：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
15.我的工作业绩压力很大：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16.为了取得工作成果，我感觉自己承受了巨大的压力：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17.如果我的工作绩效不好，就会随时面临失业的风险：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18.我身处在一个结果导向型的工作环境中：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
19.我的主管会为了个人利益而给我分配一些无聊的工作：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
20.我的主管为了优先实现他/她的个人目标，不给我提供职业发展的机会：
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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