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职场 创新力支持度 调查
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1.您认为创新在工作环境中有何重要性？
提高工作效率和质量
促进团队协作和创造力
增强企业竞争力
改善员工工作满意度
2.您是否认为现有的工作流程和制度能够有效支持创新？
完全支持
部分支持
不支持
3.您认为员工在创新工作中最需要的是什么支持？
技术培训和资源支持
领导层的指导和鼓励
与同事交流和合作的机会
适当的奖励和激励机制
4.您如何评价您所在公司或机构对员工创新能力的培养和发展？
积极支持和鼓励
一般般，还有提升空间
缺乏支持和重视
5.您个人在工作中是否有过创新想法，但由于环境限制或其他原因未能实施？
是
否
6.您认为什么因素最可能影响工作场所的创新氛围？
缺乏资源投入
保守的企业文化
领导层缺乏创新意识
缺乏激励机制
7.您是否愿意在工作中尝试全新的工作流程或方法以提升创新？
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
8.您认为员工培训中是否需要加入创新能力的课程？
需要
不需要
视情况而定
9.您是否觉得自己所在工作环境存在信息共享不畅或沟通不畅的情况？
是
否
不确定
10.您对公司或机构现有的创新政策和机制满意吗？
非常满意
一般般
不满意
12.您是否愿意分享一次成功的创新经历或案例以供他人学习？
愿意分享
不愿分享
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