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2022年上半年公司员工思想动态问卷调查
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1.您在公司工作时间：
5年以内
6-10年
11-20年
20年以上
2.您的工作岗位：
技能操作岗位
专业技术岗位
基层领导人员（专业项目班子成员）岗位
中层领导人员
3.您最关心所在单位的
发展前景
机构改革
体制机制建设
组织人事变动
职位晋升
薪酬福利分配
工作和生活条件的不断改善
其他
4.您认为公司在“十四五”期间能够实现高质量发展的最主要因素是什么？
国家政策的支持
树立良好的品牌形象
提升核心竞争力，加快打造技术先导型工程建设公司
持续稳健拓市场、增效益
集团公司的大力支持
公司领导的管理能力强，决策正确
其他
5.您觉得目前公司发展面临哪些问题和困难 ？
疫情影响、任务不饱满
市场竞争力不强，创效能力差
制度执行不力
人浮于事、效率偏低
技术优势不够明显
员工队伍整体素质不够高
管理运行系统性缺乏
领导干部担当作为不够
其他
6.您对本单位领导班子的工作是否满意？
十分满意
满意
一般
不满意
7.您认为所在单位党员干部工作作风和精气神如何？
好
较好
一般
较差
8.您对公司机关作风建设的整体评价是
好
较好
一般
较差
9.您对公司在广泛征集意见、认真听取和采纳职工建议工作方面是否满意：
十分满意
满意
一般
不满意
10.您认为本单位员工队伍存在的主要问题是
执行力不强
缺乏大局意识，归属感不强
思维观念不适应改革发展新形势
团队意识淡薄、队伍凝聚力不强
队伍技能素质不高、综合能力不强
其他
11.您工作中最大的压力与烦恼是
工作标准不断提高，感到知识和技能跟不上发展步伐
职位空间有限，晋升竞争激烈，发展前途不明朗
没有公平发展的环境
和上级关系紧张
和同事关系紧张
工作时间长、劳动强度大
工作内容单调乏味
工作无规律，突发情况多
工作自然环境恶劣
付出与回报失衡
所在单位在岗员工人数减少，一人多岗，工作强度增大，工作压力无处缓解
各类检查考核多，有一种疲于应付的感觉
参加各类会议、学习较多，“指尖”上的负担较重
其他
12.您认为下列哪项最能体现自己的人生价值？
职务晋升
领导和同事认可
成为业务骨干，独当一面
有更高的收入和福利待遇
生活美满、家庭幸福
成为对社会有用的人
其他
13.您觉得自身发展面临的主要问题是
企业发展前景不好
岗位不能较好展现个人能力
领导要求高
工作任务重
组织关注不够
培训机会少
工资待遇偏低
人际关系复杂
工作与家庭的矛盾平衡难
其他
14.您认为怎样才能更好地激励员工成长成才？
树立正确用人导向，营造良好政治生态
到重要及艰苦岗位实践锻炼，交任务、压担子
集中培训
领导、师傅在实践中真正做到“传帮带”
自学提供对外交流开拓视野的机会
定期交流轮岗
给予表彰奖励
完善稳定、可持续的收入增长机制
提高当前收入、待遇
业务竞赛
15.您对公司组织的健康查体及体检项目满意吗？
满意
基本满意
一般
不满意
16.您的身体健康状况
身体健康
亚健康
慢性病
重病
17.您对公司组织开展各类职工文化体育活动，丰富职工业余文化生活方面是否满意
十分满意
满意
一般
不满意
18.您对公司休息休假方面的满意度？
非常满意
满意
不满意
19.您希望公司为您提供的心理健康服务有
多开办心理健康讲座
开展心理健康咨询活动
组织团体拓展类活动
网络心理咨询
21.性别：
男
女
22.年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
23.您的政治面貌：
中共党员（含中共预备党员）
共青团员
民主党派
群众
24.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
25.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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