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职场发展与绩效评估调查
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1.您认为哪种因素对于员工绩效影响最大？
领导风格与管理方式
培训与发展机会
薪资福利待遇
工作环境与团队协作
其他
2.您认为绩效评估中最需要改进的是？
评估标准与流程
反馈与沟通机制
员工参与度与透明度
评估结果运用与跟进
其他
3.您对公司的绩效奖励政策满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4.您是否认为员工培训对于职场发展的重要性？
非常重要
重要
一般
不重要
无所谓
5.您觉得员工晋升机会与绩效关联度如何？
非常高
较高
一般
较低
非常低
6.您最近一次的绩效评估结果是？
获得晋升或奖励
保持现状
面临潜在风险或改进要求
未得到充分认可
其他
7.您认为公司强调的核心价值与员工绩效有何关联？
高度相关
部分相关
关联不大
没有关联
不清楚
8.您对当前绩效考核的公平性及透明度感受如何？
十分满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.您认为员工反馈在绩效评估中的作用是？
至关重要
比较重要
一般
不太重要
不重要
10.您是否希望公司提供更多的职业发展和培训机会？
非常希望
希望
一般
不太希望
不希望
11.您觉得公司现有的绩效评估流程是否能够鼓励员工持续改进与学习？
能够
基本能够
一般
难以
完全不能
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