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项目人力资源工作课后测评
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1.新员工办理入职手续后人事专员建立的管理人员档案主要包括
A.应聘登记表（个人简历）、面试评价表
B.员工登记表
C.身份证、学历证、岗位证、职称证复印件
D.劳动合同复印件
2.请选择以下选项
A 离职证明
B 《离职申请表》
C 《离职工作交接表》
D 劳动合同原件、身份证复印件、岗位证或职称证复印件
3.入职不满2年，可报名参加公司组织的员工训练营的管理人员有哪些
A.项目部聘用的管理人员
B.公司聘用大学生员工
C.未毕业的实习生
D.项目部聘用大学生员工
4.关于管理人员劳动合同个下列说法正确的有
A.以完成本工程为期限
B.新进场或新开工项目部管理人员要求在到岗一个月内签订
C.任命人员的劳动合同签订日期为本人实际进场日期
D.管理人员劳动合同一式两份，签订盖章后本人一份、项目部一份
5.办理项目部关键岗位人员任命时应携带那些资料
A.待任命人员持有符合要求的岗位证书复印件
B.项目部所有管理人员的劳动合同原件
项目部所有管理人员的月度工资表、考勤表（至少提供近3个月）
D.技术负责人、安全负责人、质量负责人、生产经理、材料员在项目总包单位缴纳社保凭证
E.填写并打印好的《企业资质证书及相关专业人员岗位证书》表单
6.下列哪些人员属于社保三类人员
A.公司聘用的大学生
B.任命的技术负责
C.项目部实际的生产经理
D.任命的出纳
7.《企业资质证书及相关专业人员岗位证书》表单中可以删减的情况
A.中标建造师”为实际项目总经理的，也可将“商务经理”此项删除。
B.中标建造师”为实际商务经理的，也可将“商务经理”此项删除。
C.中标建造师”为实际项目副经理（项目执行经理）的，可将“生产经理”此项删除
D.中标建造师”为实际项目生产经理，可将“生产经理”此项删除
8.项目负责人（中标建造师）、技术负责人、质量负责人、安全负责人等关键岗位管理人员每月的考勤到岗天数必须达到
A.100%
B.90%及以上
C.80%及以上
D.75%及以上
9.管理人员工资表的审批人必须是
A.项目总经理
B.项目副经理
C.中标建造师
D.商务经理
10.不需要办理社保变动的情形
A.管理人员离开本项目经理部，调动至公司内部其他项目经理部工作
B.管理人员所在项目部的所属总包单位从中天建设调动至中天西北
C.需要任命的人员已在劳务公司参保缴费
D.管理人员调动至项目经理部下属其他项目
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
14.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
16.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
17.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
18.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
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