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员工发展与绩效评估调查
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1.您觉得公司目前的培训计划是否能有效提升员工技能和绩效？
非常有效
比较有效
一般
不够有效
2.您认为公司在绩效评估方面存在哪些改进空间？
更清晰的评估标准
更频繁的反馈机制
更客观的评估方式
更公平的绩效奖励
3.您是否觉得个人职业发展规划与公司发展战略相契合？
完全契合
比较契合
一般
不太契合
4.您希望公司在未来的发展中加强哪方面的支持？
提供更多晋升机会
注重员工健康与工作平衡
加强技能培训与学习机会
改善工作环境与氛围
5.您是否在工作中得到了足够的挑战与成长机会？
非常足够
比较足够
一般
不够
6.您对公司目前的员工激励措施满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
7.您更倾向于哪种类型的绩效激励方式？
经济奖励
晋升机会
学习发展机会
公开表彰与奖励
8.您对目前的绩效评估流程是否清晰明了？
非常清晰
比较清晰
一般
不够明了
9.您是否愿意参与个人绩效目标的设定和评估过程？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
10.您希望在绩效评估中更注重哪方面的表现？
工作业绩
团队合作
创新能力
个人发展
11.您认为公司接下来应该重点关注哪方面的人力资源发展？
员工培训与发展
绩效管理与激励
员工福利与关怀
组织文化与沟通
12.您对公司的领导团队对员工发展的关注度满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
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