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人力资源企业福利调查问卷
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1.下面是有关公司薪酬福利现状的一些看法，请选择与您观点一致的选项
A.薪资与工作业绩、对公司贡献的大小、考核未真正联系起来
B.一些业务部门收入常常低于职能部门，影响业务部门工作积极性
C.职能部门的薪资奖励与其工作结果缺乏联系，导致职能部门服务意识薄弱
D.部门内部工资与个人资历挂钩，导致同岗不同酬现象存在
E.大锅饭，平均主义
F.公司薪资纵向差距小
G.其他
2.您认为工作努力一点或松懈一点对薪资会有影响吗
A.没影响
B.影响不大
C.影响比较大
D.影响很大
3.不同岗位在公司发挥的作用在薪酬标准中得到体现
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
4.您认为目前公司激励的作用怎么样
A.很好
B.一般
C.作用很小
D.无作用
5.公司建立了薪酬晋升的标准和程序，以鼓励业绩、能力优秀的员工
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
6.公司有明确的福利标准，并得到有效执行
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
7.公司福利形式多样（各种有薪假期、旅游、交通和通讯等）
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
8.公司有明确的奖惩标准，并为员工所了解和熟悉
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
9.在奖惩执行中，对所有员工能做到一视同仁
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
10.公司奖惩比较及时，能够纠正员工的不当行为
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
11.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
12.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
13.您的性别
男
女
14.您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
15.您入职工作的时间
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
16.您的学历
专科以下
专科
本科
硕士
博士
17.您的所在级别
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
18.您所属岗位为
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
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