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大学生就业性别歧视情况调查
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1.性别：
男
女
2.学历：
专科
本科
硕士
博士
4.你认为你在校的学习成绩怎么样？
优
良
中
差
5.你对大学生求职过程中出现的性别歧视问题是如何看待的？
可以理解
是不正确的
没有看法
6.你在求职的过程中遇到过性别歧视这个问题吗？
是
否
7.你在求职的过程中，招聘单位有限制员工性别的现象吗？
存在
不存在
8.你认为招聘单位在待遇方面存在性别歧视的现象吗？
存在
不存在
9.如果你遇到过性别歧视，请问是求职于哪个行业时遇到的？
未遇到
制造业
服务业
IT行业
房地产业
金融业
其他
10.如果你遇到过性别歧视，请问是在求职的那一个环节？
未遇到
简历筛选
面试
录用
工资待遇
其他
11.你认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性？
不同意
不确定
同意
12.你认为招聘单位对女性存在歧视主要表现在哪些方面？
女性的智力不如男性
女性的体力不如男性
女性的适应性不如男性
女性的生育等因素影响
招聘女性的成本高
其他
13.你认为在我国“大学生就业性别歧视现象”是否已经消除？
没有，而且越来越严重
没有什么大变化
正在消除但不是很彻底
基本消除
已经消除
14.你认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些？
招聘单位的观念浅薄
劳动力市场供需不平衡
女性自身因素影响
特定工作岗位的限制性
我国的立法政策的不完整性
其他
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