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人力资源个人特质维度调查问卷
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1.企业人力资源胜任力调查表填表说明：本表采用五分制，计分方法为：5表示非常重要；4表示比较重要；3表示重要性一般，或者说既谈不上重要，又不能说不重要，2表示不太重要，1表示极不重要.
2.计算机操作能力
5分
4分
3分
2分
1分
3.外语能力
5分
4分
3分
2分
1分
4.工作细致
5分
4分
3分
2分
1分
5.观察能力
5分
4分
3分
2分
1分
6.创新能力
5分
4分
3分
2分
1分
7.招聘与配置
5分
4分
3分
2分
1分
8.培训与开发
5分
4分
3分
2分
1分
9.绩效管理
5分
4分
3分
2分
1分
10.薪酬管理
5分
4分
3分
2分
1分
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
14.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
15.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
16.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
17.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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