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人力资源部服务满意度调查
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1.服务内容
2.关注客户需求，高质量完成人才引进与招聘服务：按照“人力资源超市”理念，针对各马队/部门业务发展及用人需求，经公司审批后，通过内外部招聘渠道，组织完成人才引进与招聘工作，提高招聘效率和效果。对于各马队不胜任岗位要求而退回的人员，及时组织处理劳动关系，并按超市理念给予相应赔偿。（服务对象：各马队、各部门）
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3.人力资源政策咨询及系统解决方案服务：深化044管控，强化人力资源政策研究，主动对接各马队、各部门，结合客户需求，主动提供国家、省市人力资源相关政策及集团内部人力资源制度咨询服务，针对性提供人力资源解决方案及业务指导服务。（服务对象：各马队、各部门）
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4.关注员工日常需求
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5.就内部竞聘、职业通道、绩效管理、企业年金、社保、薪酬、人事信息、职称评定、荣誉管理等各方面，提供政策咨询、信息查询、出具相关证明、人事手续办理等日常咨询和服务。（服务对象：全体员工）
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6.性别：
男
女
7.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
8.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
9.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
10.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
11.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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