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人力资源员工冲突调查问卷
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1.在面对问题冲突时，员工能对事不对人的提出自己的观点已达成共识
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
2.公司有明确的申诉和投诉机制来解决员工的实际问题
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
3.岗位考虑工作的任务、性质和工作量等进行设置
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
4.公司各个岗位的人员工作都比较饱和
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
5.岗位职责的履行能清楚地支撑部门（或公司）的经营目标
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
6.现有的岗位设置能使员工有效的开展工作和发挥能力
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
7.公司有明确的员工任职资格管理规定，并达到有效执行
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
8.岗位的任职条件符合履行岗位工作对人员的要求
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
9.公司有明确的程序来评估员工的任职资格
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
10.性别：
男
女
11.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
13.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
14.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
15.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
16.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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