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员工管理与研发支持调查
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1.您认为什么是保持员工工作积极性的最重要因素？
薪酬福利
职业发展机会
工作环境与氛围
领导与团队关系
2.您觉得团队之间沟通不畅的主要原因是？
层级繁多，信息传递滞后
沟通渠道单一，不够及时
文化差异导致理解障碍
团队成员技能不足
3.在您所在的团队中，是否有足够的研发支持？
是
否
4.您认为团队成员在面对技术挑战时最需要的支持为？
培训和学习资源
导师指导与帮助
团队合作与知识分享
技术支持与工具保障
5.您最看重研发团队多大程度上的自主创新能力？
非常看重，创新是核心
一定程度上重视
不是首要考虑因素
6.您认为团队合作中最重要的是什么？
有效沟通与协调
目标一致与互相信任
个人责任心与执行力
创新思维与问题解决能力
7.您认为团队绩效评估中最需要改进的方面是？
指标设定与评价标准
评估过程的公正性与透明度
结果反馈与员工成长计划
奖惩机制的公平性
8.您在工作中更偏好哪种类型的反馈形式？
定期面谈与个人反馈
实时反馈与项目评估
同事互评与360度反馈
匿名调研与意见箱收集
9.您在研发项目中最需要的资源支持是？
资金与技术设备
人力与团队协作
市场前景与用户需求
专业顾问与行业支持
10.您对公司提供的个人发展机会感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般般
不太满意
非常不满意
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