欢迎参加本次答题，本次调查问卷主要目的是为了了解企业的人力资源利用和管理的现状和存在哪些问题，希望您能根据了解的情况如实填写，本次问卷的信息严格保密，谢谢您的参与。 1.1.您的性别？*
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人力资源制度问卷
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1.您认为公司目前人力资源规划合理性如何
有点不合理
非常不合理
基本合理
非常合理
2.企业发展战略相结合的人力资源规划是否遵照规划实施
有，按规划实施
有，实施不力
正在建立
拟建
无
3.您认为人力资源管理活动对公司的长远发展影响如何
无关紧要
有一定影响
至关重要
4.您所在的企业有健全的员工培训制度吗
有，企业定期对员工进行培训
没有，企业有需要时才进行培训
没有，企业从不进行培训
5.您对您目前的薪酬满意吗
满意
一般
不满意
6.以下那种描述符合您所在企业的人员晋升情况
公平竞争，有才能的人都得到晋升
任人唯亲，人才难以晋升
其他
7.企业的管理层采用何种方式对员工进行管理
命令和任务的方式，重视员工能力的使用
民主和参与的方式，重视员工能力的开发
其他方式
9.您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
10.您的性别
男
女
11.您入职工作的时间
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
12.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
13.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
14.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
15.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
16.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
17.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
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