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职场发展与绩效评估调研
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1.您是否认为公司的绩效评估体系对员工的职业发展有重要影响？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
无影响
2.您认为员工在职场发展中最需要得到哪方面的支持？
晋升机会
培训与发展
工作环境与氛围
薪酬福利
其他
3.您对当前公司的绩效评估制度满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
4.您是否觉得自己得到了在工作中充分的认可和奖励？
完全是
比较是
说不清楚
比较否
完全否
5.您认为公司的培训计划是否能有效提升员工的绩效和专业能力？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
6.您在工作中最希望得到哪方面的激励措施？
晋升机会
绩效奖金
灵活工作安排
专业发展机会
其他
7.您是否觉得公司的晋升机制公平合理？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
8.您认为团队合作对于员工的绩效和职场发展有何重要性？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
无关紧要
9.您是否认为公司的薪酬福利体系能够有效留住优秀人才？
非常能
比较能
一般
不太能
完全不能
10.在您过去的绩效评估中，您认为最需要改进的是哪个方面？
评估标准设定
反馈交流方式
考核频率与形式
奖惩机制
其他
12.您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
45岁以上
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