欢迎参与本次调查，我们致力于了解员工职业发展对企业留存的影响，希望您的宝贵意见能帮助我们更好地改善人力资源管理策略。
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员工职业发展与企业留存调查
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1.您是否认为企业为员工提供职业发展机会是重要的？
非常重要
重要
一般
不重要
2.您认为公司的职业发展计划是否清晰并容易执行？
非常清晰且易执行
清晰但难以执行
不够清晰
没有职业发展计划
3.您是否得到过公司提供的职业发展培训？
是，多次
是，偶尔
否
4.您的职业发展是否得到上级领导的支持与关注？
得到非常好的支持与关注
得到一定支持与关注
支持有限
几乎没有支持与关注
5.您认为企业对员工职业发展的看法与实际操作是否一致？
完全一致
大体一致
有出入
截然不同
6.您是否觉得当前的工作岗位与您的职业发展目标匹配？
非常匹配
比较匹配
一般
不匹配
7.您认为公司提供的福利是否足够吸引您留在这份工作里？
完全足够
比较足够
一般
不足够
8.您是否计划在未来一段时间内寻求新的职业发展机会？
有计划
暂时没有计划
无计划
9.您觉得公司能力较强的员工通常会得到更好的职业发展机会吗？
是
否
不确定
10.您是否愿意接受公司提供的职业发展规划和辅导服务？
愿意尝试
不确定
不愿意
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