欢迎参与本次调查！我们希望了解您对工作环境和人才发展的看法，以便优化人力资源管理策略。
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工作环境与人才发展调查
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1.您认为一个良好的工作环境对员工态度和业绩有何影响？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
无影响
2.您认为一个创新型的工作环境应包括哪些元素？
开放的工作空间
鼓励尝试失败的文化
跨部门协作机会
定期举办创新活动
其他
3.您认为员工培训和发展在企业中的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
无所谓
4.您认为员工发展计划应该注重哪些方面？
技能培训
领导力发展
职业规划
绩效评估
其他
5.您对公司目前提供的员工发展计划满意吗？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
6.您是否会考虑参加公司组织的跨部门项目或活动？
是，我有兴趣
不确定
不考虑
其他
7.您认为优秀人才在企业中的价值体现在哪些方面？
推动创新发展
提升团队绩效
增加企业竞争力
树立企业良好形象
其他
8.您认为人才流失率高可能是由于哪些因素造成的？
缺乏晋升机会
薪酬福利不竞争
工作压力过大
缺乏培训发展机会
其他
9.您对公司当前的人才留存策略满意吗？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
10.您是否愿意参与员工对工作环境和发展的建议和改进建议？
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意
11.您最看重企业文化中的哪个方面？
团队合作
工作平衡
领导风格
员工关怀
其他
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