感谢您参与本次调查，我们希望了解员工在工作中所展现的潜力和发展需求，以优化人才管理策略。
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员工潜力挖掘调查
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1.您觉得自己的工作能够充分发挥个人能力吗？
是
否
2.您希望在工作中得到哪方面的发展和提升？
职务晋升
技能培训
项目管理经验
团队合作能力
创新能力
沟通表达能力
3.您认为公司目前对员工的潜力挖掘和发展支持程度如何？
很高
较高
一般
较低
很低
4.您对公司未来的发展前景和机会感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
5.您认为公司应该如何更好地激发员工的工作潜力？
提供更多学习机会
制定更明确的职业规划
加强员工反馈和沟通
激励机制优化
完善晋升机制
鼓励创新和改进
6.您对公司对员工发展的关注程度感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
7.您认为哪些因素会限制员工发挥潜力？
缺乏培训机会
工作压力过大
沟通不畅
职业晋升机会少
团队合作不足
领导风格不适应
8.您是否愿意接受个人发展规划辅导和指导？
愿意
不愿意
9.您在过去一年内是否获得过晋升或薪资调整？
是
否
10.您对公司现有的奖惩制度和激励机制满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
11.您希望公司在员工潜力挖掘方面做出哪些改进？
加强员工培训
建立晋升通道
提供更多晋升机会
改进工作环境
优化管理制度
加强团队建设
Demo体验
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