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职场发展和团队激励调查
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1.您认为哪些因素对于员工职业发展最为重要？
培训和学习机会
晋升机会
工作环境与文化
薪酬福利
2.您认为企业在团队激励方面哪些做法最有效？
提供奖金或奖励
实行灵活的工作时间
鼓励团队合作与分享
提供个人成长空间
3.您如何看待员工在工作中的自我激励能力？
非常重要
一般重要
不太重要
无所谓
4.您认为什么因素可能影响员工团队合作的效果？
沟通不畅
领导风格不匹配
目标不明确
个人利益优先
5.您在团队合作中更偏好哪种角色？
领导者
协调者
执行者
创新者
7.您对于公司培训计划的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
8.您认为员工职业发展是否与个人目标和公司目标需保持一致？
是
不完全是
不是
11.您对参与公司团队建设活动的看法是？
重要且有益
一般般
不太看重
12.您觉得团队建设活动主要对团队带来了什么影响？
团队凝聚力增强
沟通效果提升
创新意识激发
工作效率提升
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