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物业公司员工培训现状问题调查问卷
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1.请选择以下选项
男
女
2.您的年龄：
30岁以下
30-40岁
40-50岁
50岁以上
3.您的工作年限：
0-3个月
3-12个月
1-3年
3年以上
4.您的职位是：
部门主管
客服管家
秩序，工程
行政，财务
其他
5.您接受过员工入职培训吗?
是
否
6.每次培训之前您知道培训的流程或者培训内容吗?
知道
不知道
7.您认为公司对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
8.您认为公司的培训次数？
频繁
正常
较少
无所谓
9.培训的内容经常重复吗?
是
否
10.培训之后，您的公司会有培训方面的反馈吗？
有，有关于培训效果的调查，关注培训效果
有时会有培训反馈，有时没有
培训过后没有相关的效果反馈
其他
11.您认为培训安排在什么时间合适?
上班时间
工作日下班时间
周末
都可以
12.您认为新进入公司的员工，最急需哪方面的培训？
公司简介
企业历史
公司文化
商务礼仪
办公行政制度
薪酬福利
工作流程
其他
13.您认为对培训效果影响最大的是？
培训老师
学习心态
培训内容
培训时间
培训方式
其他
14.您认为培训的主要目的在于？
提升实际业务能力
改善工作方法/提高效率
转变思想改变态度
增加专业知识
其他
15.您认为您需要培训是因为？
工作遇到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现有工作模式，储备新知识技能，挑战新目标
调整状态，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和公司环境
其他
16.你认为个人2023年的培训需求重点在于哪个方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用素质
其他
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