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关于职场赞美的调查问卷
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1.性别：
男
女
2.入职时长：
半年
半年-1年
1-3年
3年以上
3.职位级别：
基层员工
基层管理人员
中层干部
高层领导
4. 工作氛围如何？
很好，相处很融洽
还可以，比较熟悉
一般
不熟
5.可以立即列举出一位同事的三个优点吗？
完全没问题
可以，但无法快速说出三个
不能
6.会注意并积极赞美同事吗？
会，即使对初次见面的同事也会礼貌性赞美
一般，只对熟悉的同事赞美
不会，基本不表达赞美之词
7.你通常会赞美同事的哪些方面？
夸奖对方的外在（外貌/身材/穿搭）
夸奖对方的性格品质（勤奋善良）
夸奖对方的才能成就
夸奖和对方相关的人事物（偶像）
其他
8.平时会赞美上司（级）吗？
总是会
经常会
偶尔会
不会
9. 作为上级，工作期间你会经常赞美下属吗？
会，以便激励员工，提升工作氛围
偶尔会，在特定的场合中
很少会
不会，工作应严肃认真
10.赞美是发自内心的吗？
是的
偶尔是，有时是场面话
完全不是
11.是的 偶尔是，有时是场面话 完全不是？
对自己在工作上的努力加以鼓励与肯定
能发现自己的性格品质加以夸奖
对自己的外在（外貌/身材/穿搭）进行赞美
发明优点式的赞美（夸的话我从来都没在自己身上发现过）
其他
12.在面对同事的赞美时，你的态度通常是？
欣然接受
回避或转移话题
13.在接受同事赞美时，你通常会？
感谢对方（谢谢你的赞美！）
同意对方的赞美（我也这么觉得！）
回赠对方的赞美（太好了你也很棒！）
14.在转移或回避同事的赞美时，你通常会？
转移话题（如：谢谢，你最近怎么样？）
对赞美表示疑问（哇，真的吗？）
降低自身，表示谦虚（没有啦没有啦）
15.你了解赞美的技巧吗？
很了解（例如）
听过但没运用过
不了解
16.你认为为什么中国人较少使用赞美？
文化原因，赞美意识比较浅薄
觉得赞美他人很尴尬，不好意思说出口
觉得赞美他人的行为很虚伪
觉得没有必要
觉得生活中赞美的现象越来越多了，并不是较少使用
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