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新员工培训方案调查
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1.您认为当前新员工培训内容是否贴合实际工作需要？
非常贴合
比较贴合
一般
不够贴合
2.您觉得新员工培训持续时间是否合理？
合理
稍短
稍长
过长
3.您更倾向于哪种新员工培训形式？
课堂培训
在线培训
导师辅导
实操演练
4.您认为新员工培训应重点强化哪方面能力？
技术技能
沟通协作
领导力
问题解决
5.您是否认为新员工培训对工作绩效提升有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
无帮助
7.在您的工作生涯中，哪种培训方式对您影响最大？
内部培训课程
外部研讨会
导师辅导
自主学习
8.您觉得新员工培训中反馈机制是否畅通有效？
非常畅通
比较畅通
一般
不畅通
9.您愿意在新员工培训中担任导师或分享经验吗？
非常愿意
愿意
不太愿意
不愿意
10.您希望新员工培训涵盖哪些方面内容？
行业知识
软技能培养
团队合作
领导力发展
11.您如何评价新员工培训对员工职业发展的支持程度？
非常支持
比较支持
一般
无支持
12.您认为新员工培训对员工保留率有何影响？
提高保留率
无明显影响
降低保留率
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