感谢您参与本次调查！我们希望从职场管理者的视角了解员工状况，以优化人力资源管理策略。
审阅模式
电脑模拟答题
手机模拟答题
被使用1682次
职场管理者视角下的员工状况调查
职场管理者视角下的员工状况调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,感谢您参与本次调查！我们希望从职场管理者的视角了解员工状况，以优化人力资源管理策略。
1.您认为员工在工作中最看重的是什么?
薪酬福利
工作环境氛围
职业发展机会
团队合作氛围
2.您觉得员工最需要的技能是？
沟通技巧
领导能力
创新思维
解决问题能力
3.您如何评价员工的工作动力表现?
积极主动
一般般
需要引导
缺乏动力
4.员工对于目前的工作弹性安排满意度如何？
非常满意
比较满意
一般般
不满意
5.您认为员工在工作中遇到最大挑战是什么？
工作压力大
缺乏技能培训
协作沟通困难
工作与生活平衡
6.您对员工的绩效评估方式满意度如何？
非常满意
一般般
有待改进
不满意
7.您觉得员工对公司文化认同感如何？
很强
一般般
较弱
不确定
8.您如何看待员工的团队协作能力？
出色
尚可
有待提升
很差
9.在您的团队中，员工最需要提升的能力是？（可多选）
沟通协调
创新思维
解决问题能力
领导能力
10.您认为员工对公司目标的理解程度如何？
非常清晰
模糊可见
需要加强
理解有困难
11.员工对于培训发展机会的需求如何？
迫切需要
一般般
暂时不考虑
无需培训
12.您认为员工在工作中最希望得到的支持是？
职业发展指导
精神激励
技能培训
工作生活平衡支持
Demo体验
联系我们
联系我们