员工发展与团队协作效率调查

员工发展促进团队协作

团队协作助力员工发展

两者之间关系不明显

非常充分

比较充分

一般

不够充分

完全不充分

沟通

合作

冲突解决

目标制定

角色明确

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

完全不愿意

一定能

可能会

看具体情况

不太可能

无法提升效率

时间管理

沟通障碍

任务分配

不同工作风格

团队氛围

更好的沟通

更高效的合作

更好的目标制定

更清晰的角色分工

更好的问题解决能力