感谢您参与本次调查！通过您的宝贵意见，我们将更好地了解职场成长与团队表现之间的关联，为优化人力资源管理提供建议。
审阅模式
电脑模拟答题
手机模拟答题
被使用2338次
职场成长与团队表现调查
职场成长与团队表现调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,感谢您参与本次调查！通过您的宝贵意见，我们将更好地了解职场成长与团队表现之间的关联，为优化人力资源管理提供建议。
1.您认为团队合作对个人职业发展的重要性是？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
2.您在团队合作中更偏好哪种角色定位？
组织者
执行者
创新者
协调者
3.您认为最能激励团队成员互相支持与合作的因素是？
奖励机制
领导者示范
团队目标清晰
沟通透明度
4.您在团队中最看重的职业技能是？
沟通能力
领导能力
问题解决能力
团队协作能力
5.您认为培养团队合作精神最有效的方式是？
团队建设活动
定期团队会议
团队目标规划
分工明确任务协作
6.您个人在团队合作中通常扮演的角色是？
领导者
执行者
协作者
观察者
7.您认为团队内部冲突对团队表现的影响程度是？
严重阻碍
一定影响
不太影响
促使进步
8.团队成员之间缺乏相互信任可能导致的结果是？
信息不畅通
效率降低
决策不准确
团队士气下降
9.您认为团队共同目标的制定应该由谁来主导？
领导者
团队成员共同商讨
专业顾问
公司管理层
10.您觉得团队成员之间有效沟通最需要具备的素质是？
倾听能力
表达清晰
接纳不同意见
耐心体贴
11.您在团队中最希望得到的是？
认可与鼓励
发展与晋升
团队文化共识
资源支持
12.您认为团队成功的关键因素是？
目标明确
资源充足
团队协作
创新能力
Demo体验
联系我们
联系我们