人力资源部重要知识专题考试

1.员工因旅游及办理私务出国（境）的，原则上每次（ ）天以内，最多不超过20天；因探亲、就医出国（境）的，原则上每次不超过30天；且上述时间应在本人可休假期天数内。离退休登记备案人员因私出国（境）的，原则上在每次3个月以内，最长不超过半年。中管干部执行中组部相关规定。

2.经审批因私出国（境）期间，如因不可抗力因素（如航班延误或取消等）导致不能按期回国（境）的，原则上须由本人提前向所在单位（部门）及组织人事部门报告，待回国（境）后（ ）日内，提交延迟回国（境）书面情况说明及证明材料，经所在单位（部门）负责人签字后，报组织人事部门。

3.因私出国（境）申请审批后原则上不予调整，如有特殊情况时间或地点发生变更的，须重新履行审批或报备手续。其中，时间变更在（ ）天（含）以内的，应履行报备手续，由所在单位组织人事部门备案存档；时间变更超过（ ）天，或地点变更超出已审批地点范围的，应重新履行审批手续。

4.各级分支机构因私出国（境）证件保管部门要对当前保管的证件进行清点，确保账物一致。已领取因私出国（境）证件的人员，回国（入境）后应按规定及时交还证件。因疫情原因暂未交还的，应在当地公司规定到岗上班后（ ）个工作日内交还证件。

5.各级机构高管人员在进行任职报告，取得任职资格核准后，应在（ ）个月有效期内办理有关任职发文和任职报告，自任职发文之日起 10 个工作日内向监管机构提交任职报告相关材料。

6.经审批首次申办或领用证件，应在回国（境）及证件办理、使用后（ ）天内将因私证件主动交由公司集中保管。

7.员工所持因私证件如有遗失，应及时向所在（ ）提交挂失证明或书面报告。

8.对于不按规定及时上报因私证件申领情况，未上交因私证件集中保管的，根据有关规定做出相应处理且之后（ ）不予批准因私出国（境）。

11.性别：

12.年龄：

13.学历：