本问卷为人力资源胜任力调查表，旨在调查及分析人力资源从业人员所需具备的基本素质要求。问题所得结果只作学术研究，不进行个别研究，回答的结果是本研究是否能完成以及质量高低的关键。请详阅填表说明后，根据您的真实感受，逐题选择或填写，感谢您的支持与合作！谢谢！
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企业人力资源胜任力调查问卷
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1.您工作单位性质
国有企业
事业单位
学校
民营企业及其他
2.您是否为人力资源从业人员
是
否
3.您的工作年限
5年内
5-10年
11-15年
16-20年
4.企业人力资源胜任力调查表填表说明：本表采用五分制，计分方法为：5表示非常重要；4表示比较重要；3表示重要性一般，或者说既谈不上重要，又不能说不重要，2表示不太重要，1表示极不重要.
5.学习能力
5分
4分
3分
2分
1分
6.沟通能力
5分
4分
3分
2分
1分
7.分析解决问题能力
5分
4分
3分
2分
1分
8.客户服务意识
5分
4分
3分
2分
1分
9.团队协作能力
5分
4分
3分
2分
1分
10.亲和力
5分
4分
3分
2分
1分
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
14.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
15.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
16.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
17.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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