审阅模式
电脑模拟答题
手机模拟答题
被使用2079次
人力资源工资调查
人力资源工资调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,问卷调查,巡查暗访,问卷模版,样本服务,调研工厂
1.工资变动的主要依据是什么
岗位或职务变动
个人业绩大小
定期升降
公司利润大小
2.目前公司员工中最低月工资是多少（指基本工资）
500元以下
501-1000
1001-1500
1501-2000
3.公司是否做过薪酬调查
自己做过
委托咨询公司做过
购买过调查报告
查阅过劳动部门资料
4.公司有没有正式的绩效考核制度
有
没有
5.绩效考核制度主要考核什么内容
工作业绩
工作态度
能力
三方面都有
6.公司是否采用了360度考核
是
否
准备采用
7.考核结果主要用来做什么
发放奖金或工资
晋升
改进绩效
培训需求分析
8.目前公司的考核制度存在的最大问题是什么
考核方法的选择
考核指标的设计
考核者的态度
被考核者的态度
考核结果拉不开档次
考核结果的运用
9.公司是否为员工办理养老与医疗保险
办理养老保险
办理医疗保险
两种保险都办
员工个人处理
10.公司有没有雇佣临时工
有
没有
11.是否希望雇佣临时工
非常希望
希望
无所谓
不希望
很不希望
12.请选择以下选项?
选项1
选项2
13.您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
14.您的性别
男
女
15.您入职工作的时间
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
16.您的学历
专科以下
专科
本科
硕士
博士
17.您的所在级别
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
18.您所属岗位为
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
19.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
20.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
Demo体验
联系我们
联系我们