敬爱的各位女士/先生： 非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来参与本次问卷调查。这是一份关于“酒店人力资源管理现状与改进措施”研究性的学术问卷目的是为了了解碧桂园酒店人力资源管理所存在的问题。你所回答的问题有助于问题的研究和分析，请您认真填写，在此向您表示由衷的感谢！
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酒店人力资源问卷调查表
酒店人力资源问卷调查表,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,敬爱的各位女士/先生： 非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来参与本次问卷调查。这是一份关于“酒店人力资源管理现状与改进措施”研究性的学术问卷目的是为了了解碧桂园酒店人力资源管理所存在的问题。你所回答的问题有助于问题的研究和分析，请您认真填写，在此向您表示由衷的感谢！
1.你认为公司的招聘程序是否公正合理
很合理
较合理
一般
不合理
很不合理
2.请问您是否接受过岗前培训吗
是
否
3.您对自己在公司内的发展前景感到
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
4.关于酒店您目前最满意的是哪项
基本工资
福利待遇
激励机制
企业员工活动
5.你认为在人力资源管理上存在的最大问题是
招聘
培训
薪酬
激励机制
6.您更需要得到哪方面的培训
新员工培训
管理技能培训
礼仪培训
组织协调/沟通方面的培训
具体工作中所需特殊技能培训
7.您参加培训的频率
从未参加过
多年一次
一年一次
一年多次
8.目前贵酒店更注重管理员工哪些方面
业务管理能力
敬业乐业精神
专业技能
决策能力
礼貌礼节
9.您认为本公司员工流失的主要原因是
对工资待遇不满意
个人发展前景不好
对公司的发展前景缺乏信心
对公司的直线上司或管理不满意
10.你认为酒店人力资源管理的薄弱环节是哪些
薪酬制度不合理
员工流失严重
轻视对员工的培训
缺乏人性管理
人力资源制度不够完善
12.性别：
男
女
13.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
15.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
16.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
17.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
18.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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